多様性が織りなす未来へ：国際ビザのパイオニアとして

こんにちは。
アソシエイツ稲福国際行政書士事務所の代表、稲福正直です。
私は、日本社会の多様性推進と、グローバルビジネスの成功を両立させるための架け橋として、皆様のパートナーを務めています。

なぜ今、国際ビザの専門家が必要なのか？

• 急増する在留外国人：2023年6月末時点で322万人を超え、前年比4.8%増
• 拡大する受け入れ枠：2024年度から82万人に倍増、新たな産業分野にも拡大
• ビジネスにおける多様性の重要性：新たな視点、アイデア、スキルの源泉

私たちの使命

• 適法な外国人材受け入れのサポート
  入管法に基づいた、確実で迅速なビザ申請手続き
  複雑なケースでも粘り強く解決策を提示

• 多様性推進による組織の成長支援
  外国人材の能力を最大限に引き出す環境づくりのアドバイス
  文化の違いを強みに変える戦略的アプローチ

• ワンストップサービスの提供
  ビザ申請から日本での会社設立まで、外国人ビジネスの包括的サポート
  入管法に関する総合的なコンサルティング

私たちの強み

• 豊富な経験：他の専門家が断るような難しいケースも解決
• 先見性：変化する法制度と社会ニーズを先取りしたアドバイス
• 丁寧なコミュニケーション：「暗黙の了解」を排除し、明確で具体的な説明

あなたのビジネスにもたらす価値

• 適切な外国人材の採用によるイノベーションの促進
• 多様な視点を活かした新たなビジネスチャンスの創出
• グローバル市場へのスムーズな進出とネットワーク構築

「多様性」は単なるキーワードではありません。
それは、私たちの社会とビジネスの未来を形作る原動力です。
外国人材の力を最大限に活かし、あなたの組織と日本社会全体の持続的な成長を実現しませんか？

一緒に、多様性が織りなす輝かしい未来へ歩み出しましょう。
あなたのグローバル戦略のパートナーとして、最適なソリューションを提供いたします。

外国人材と共に歩む、ビジネスの新たな地平線

私が行政書士として国際業務に携わるようになったのは、ある外資系企業の日本進出案件がきっかけでした。
当時、その企業の代表者は日本の複雑な法律や手続きに頭を抱えていました。

「日本でビジネスを展開したいのに、どこから手をつければいいのか分からない」

その言葉が、私の心に深く刺さりました。

確かに、外国人の雇用や海外企業の日本進出は、一筋縄ではいきません。
在留資格の取得、会社設立…次々と立ちはだかる壁に、諦めてしまう方も少なくありません。

しかし、その複雑さこそが、私にとっては挑戦のしがいがあると感じたのです。

一つ一つの案件に真摯に向き合い、粘り強く取り組むうちに、
他の専門家が難しいと断るようなケースでも解決策を見出せるようになりました。
そして、クライアントの喜ぶ顔を見るたびに、この仕事のやりがいを実感しました。

「稲福さんのおかげで、日本での事業が軌道に乗りました」
「外国人社員が戦力として活躍してくれています」

こうした声を聞くたびに、私の決意は固まっていきました。

日本の少子高齢化が進む中、外国人材の力は今後ますます重要になります。
しかし、単に人手不足を補うだけでなく、多様な視点や経験を持つ彼らは、
イノベーションの源泉となる可能性を秘めています。

私は、この可能性を最大限に引き出すお手伝いがしたいのです。

法律や制度の知識はもちろん、異文化コミュニケーションの橋渡し役として、
皆さまのビジネスの成功を全力でサポートします。

外国人材の採用を考えている方、海外から日本進出を目指している方、
どんな小さな疑問でも構いません。一緒に、グローバル化時代のビジネスチャンスを掴みませんか？

グローバル人材支援の輪を広げよう：仲間への呼びかけと未来のビジョン

同志たちへのメッセージ

私たち行政書士や社労士は、急速にグローバル化が進む日本社会の最前線に立っています。日々、外国人材の雇用や海外企業の日本進出に関わる中で、皆さんも様々な課題や悩みに直面していることでしょう。

• 複雑化する入管法制度への対応
• 多様な文化背景を持つクライアントとのコミュニケーション
• 刻々と変化する社会保険制度や労働法規の解釈

これらの課題に一人で立ち向かうのは、時に孤独で困難を感じることもあるのではないでしょうか。

しかし、私はこう考えています。私たちが手を取り合い、
知識と経験を共有することで、より大きな価値を生み出せるのではないか、と。

共に目指したい未来

英語de社労士を通じて、私が実現したいビジョンは次のようなものです：

• 定期的な情報交換の場
  オンライン勉強会や事例検討会の開催
  最新の法改正情報や判例の共有

• 専門性を活かした協力体制
  行政書士と社労士のコラボレーションによる総合的なサービス提供
  各々の得意分野を活かしたリファーラル制度の確立

• グローバル人材支援のための研修プログラム
  異文化コミュニケーションスキルの向上
  多言語対応能力の強化

• 業界全体の質の向上
  ベストプラクティスの共有
  若手専門家の育成サポート

• 社会的認知度の向上
  グローバル人材活用の重要性に関する啓発活動
  メディアや政府機関との連携強化

こんな仲間を求めています

• 外国人材の可能性を信じ、その力を最大限に引き出したいと考える方
• 自身の専門性を高めつつ、他の専門家との協働にオープンな方
• 日本社会の多様性推進に情熱を持つ方
• 新しい挑戦を恐れず、常に学び続ける姿勢がある方

私たちが力を合わせれば、クライアントにより良いサービスを提供できるだけでなく、
日本社会全体のグローバル化と多様性の推進に大きく貢献できるはずです。

あなたの知識、経験、そして情熱を、この成長するコミュニティに是非お持ちください。
共に学び、共に成長し、そして共に日本のグローバルビジネスの未来を築いていきましょう。

一人ひとりの力は小さくとも、集まれば大きな波となります。
あなたの参加を心よりお待ちしています。