受講生の声

講座はオンラインで全7回行われ、実務に関する内容はもちろん、心構えやコミュニケーションの取り方、契約の結び方など、他ではなかなか聞くことのできないお話を、藤井先生の豊富なご経験をもとに学ぶことができました。

オンライン形式ではありましたが、先生が適宜質問を投げかけてくださったことで双方向のやり取りが生まれ、他の受講メンバーのさまざまな意見を聞くこともできました。その中で、実務における「肌感覚」のようなものを、メンバーと共有できたように感じています。

実際に外資系企業への支援が始まると、講座で伺ったようなことが次々と起こりました。たとえば、日本の社会保障制度や給与計算についてほとんどご存じなかったり、メールの文面が非常にフランクだったりと、講座を受けていなければ「この場合、どう対応すればよいのだろう」と迷う場面が多かったのではないかと思います。

事前に一度説明を受けていたことで、まったくの経験ゼロではなく、「0.5ぐらいの経験値」はあるような感覚で実務に臨むことができました。

以前から英語を使って仕事をしてみたかったので、今回の講座はとても勉強になりました。オンラインなので実務時間を削られることなく、集中して受講ができました。

英語圏の顧客の文化的背景を知れたことは目から鱗でしたし、実際にネイティブの方とのロールプレイングは緊張しましたが、めちゃくちゃ勉強になりました。

実際に外資系の取引先はまだありませんが、話があると積極的に手をあげられるようになりました。難しい話になったとしても、この講座でのフォローがあると思うと不安なく対応できると感じています。

外資系企業への社労士業務にはもともと興味があったものの、どの程度の英語力が必要なのか見当がつかず、実践を先延ばしにしていました。

しかし、この講座を受けたことで全体の業務像をしっかりと把握でき、「意外と自分レベルの英語スキルでも通用するかもしれない」という感覚を得ることができました。

私は関西に在籍していますが、英語圏の企業が集まるのは関東だと聞いています。そんな中、関西にいながら英語de社労士を受講できたのは、オンライン開催だからこそだと実感しています。